Sociedad Civil – ONGs
Los movimientos civiles de todo el mundo se han enfocado en el diálogo colaborativo comunitario y la necesidad de nuevos estilos de gobierno. Pero, ¿cómo se aleja uno de las formas más jerárquicas de trabajo para permitir a más personas a participar y contribuir?
En el corazón del Arte del liderazgo participativo se encuentran procesos colaborativos y la creación de capacidad para trabajar constructivamente con diferencias y diversidad. Al trabajar de esta manera, la conversación puede ser el medio tanto para la transformación y para asumir la responsabilidad personal para la acción y el cambio.
Un ejemplo es la meta de la Fundación Bush de construir la capacidad local para acoger el cambio, mediante el patrocinio de arte del liderazgo participativo a lo largo de Minnesota y las Dakotas (EE.UU.) a través de su iniciativa InCommons.
Los profesionales en Nueva Escocia, Canadá, han liderado procesos innovadores de participación comunitaria como ¨Build Your Center“, mientras que las conversaciones públicas masivas han tenido lugar en Israel / Palestina usando World Café como una forma de reunión juntos (Proyecto de las 1000 mesas) (ver foto arriba). Otras iniciativas, como las Protestivals en Eslovenia, reciben el apoyo activo de los practicantes del arte del liderazgo participativo.
El Art of Hosting abrió mis ojos acerca de las posibilidades y el poder que pueden emerger, cuando se crea un espacio para un diálogo honesto y abierto.
Este fantástico camino de aprendizaje despertó mi deseo de liderar desde adentro hacia afuera, en lugar de hacerlo desde arriba hacia bajo.