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São tantos os recursos disponíveis dentro das organizações que nunca parecem ser devidamente explorados. A rica experiência das pessoas fora de sua área de atuação, a sinergia que ocorre quando as pessoas começam a trabalhar juntas com comprometimento e paixão, a inovação que acontece quando as várias personalidades, habilidades e perspectivas são compartilhadas….Muitas organizações falam sobre trabalhar de forma diferente, mas como fazer isso acontecer?
A Arte de Anfitriar – muitas vezes chamada de Arte da Liderança Participativa nos contextos empresariais – oferece uma abordagem que potencializa esta energia para transformação em qualquer sistema. Adequada tanto para o trabalho prático quanto estratégico, a prática da Arte de Anfitriar começa a construir uma capacidade de trabalhar através do sistema, oferecendo uma possibilidade para acessar recursos valiosos que estão por trás da superfície da vida organizacional.
A prática do Art of Hosting pode ser usada para complementar práticas organizacionais mais tradicionais.
Ao invés de sentar no escuro ouvindo palestras, mais de 50 geocientistas vieram e trouxeram suas ideias, falando, pensando, anotando e questionando sobre as maiores questões contemporâneas na área de geociências. Saiba mais sobre esse trabalho em: http://ageo.co/unsession
A comunicação corporativa tradicional precisa se transformar num processo mais dinâmico e mais sofisticado. Acima de tudo, o processo deve ser conversacional (ter a conversa como base).
Inovação não acontece com um conjunto de boas práticas.
Um trabalho excelente para organizar, inspirar e encorajar um grande grupo de docentes,
atores e parceiros em potencial. Os resultados de mais de 30 encontros foi extremamente
valioso para criar a carta documento para a RFI.