¿Cómo funciona?
Al igual que lo que vemos de un iceberg es sólo la punta, así hay mucho más de lo que parece en la creación de un proceso de conversación efectiva. Los practicantes del arte del liderazgo participativo pasan dedican tiempo al comienzo de cualquier proceso para ayudar al titular del evento a clarificar muy bien el objetivo, seleccionar y apoyar a un gran equipo de facilitadores, diseñar una invitación apremiante y preparar tanto el espacio como a los participantes.
Después, la atención se desplaza hacia el diseño de la intervención en sí misma. ¿Qué tipo de conversación que se necesita? ¿Cómo han sido involucrados los participantes hasta ahora? ¿Qué saben y qué es lo que necesitan saber? ¿Qué va a hacer de ésta una conversación que realmente importe y conduzca a resultados que valgan la pena? El flujo del tiempo en conjunto y la combinación de procesos, crean las condiciones para que las personas participen bien juntas.
El equipo de facilitación mira cuidadosamente qué métodos podrían funcionar mejor y cuándo deben usarse. Crean un flujo de conversación que ayudará a la gente a conocerse, a aclarar por qué este tema es importante para ellos, a escuchar con atención a los insumos de información y a escucharse entre sí, a colaborar en el cumplimiento de sus retos y apoderarse de las oportunidades y a dejar en claro lo qué va a pasar a continuación.
Durante el evento en sí, el equipo de facilitadores ayuda a guiar el proceso, apoyar a aquellos que están dando los insumos informativos y, sobre todo, ayudar al grupo a entender lo que se está descubriendo a medida que trabaja en conjunto. Esto se conoce como la cosecha (harvesting), la captura selectiva de lo que un grupo produce en conjunto – como notas, documentos, registro gráfico, vídeos, fotos o por medio las redes sociales : cualquier forma que sea apropiada.
Uno de los resultados más importantes de un grupo trabajando bien juntos es la interpretación colectiva de las cosas. El arte del liderazgo participativo crea las condiciones que permiten que los procesos de conversación lideren grupos a una visión más profunda y resultados significativos. Cuanta más gente participe en este tipo de conversación bien presentada, mayor se hace su capacidad para participar y contribuir a la acción colectiva sabia y eficaz.
Más acerca de las metodologías que usamos…
He facilitado grupos por más de 30 años pero el arte del liderazgo participativo me ha proveído con un nuevo enfoque para involucrar a las personas en torno a sus valores más preciados y trabajar juntos por el bien común.
No cualquier plática es una conversación
No toda conversación despierta conciencia
Una buena conversación tiene una ventaja
Abre tus ojos a algo
Acelera tus oídos y
Una buena conversación vibra
Sigue resonando en su mente durante el día;
El día siguiente, te encuentras
aún conversando con lo que se ha dicho
La reverberación después
es el despertar de la conciencia
Tu mente y corazón se han movido
Estás en otro nivel con tus reflexiones.