Indagación Apreciativa, por David Cooperrider y Miriam Subirana
Appreciative Inquiry, por David Cooperrider y Diana Whitney
Escrito por los fundadores de Indagación Apreciativa, esta pequeña guía práctica ofrece un enfoque al cambio organizacional basado en la posibilidad de un futuro más positivo.
Calling the Circle, por Christina Baldwin
Christina Baldwin ofrece esta nueva y poderosa herramienta a cada persona que desea una comunidad basada en honestidad, igualdad e integridad espiritual.
The Change Handbook, Eds. Peggy Holman, Steven Cady, y Tom Devane
Este recurso último invita a las personas y a los sistemas a reunirse en torno a los temas que les preocupan, liberando la energía y la sabiduría para pasar de los sueños a la acción.
Community: The Structure of Belonging, por Peter Block
Ofrece una forma de pensar sobre nuestros lugares, que crean una apertura para que las comunidades auténticas puedan existir y detalla lo que cada uno de nosotros puede hacer para que suceda.
Engaging Emergence, por Peggy Holman
Muestra cómo detectar la emergencia de un nuevo nivel de orden a partir del cambio aparentemente caótico, y ofrece prácticas y principios que le permitirán alinearse a sí mismo y a su organización con el nuevo orden.
The Fifth Discipline, por Peter Senge La Quinta Disciplina, por Peter Senge
Senge explica por qué las “organizaciones que aprenden” importan, provee un resumen claro y sin adornos de sus principios de administración y ofrece algunas herramientas básicas para practicarlas.
Finding Our Way, por Margaret Wheatley
Un resumen completo del pensamiento de uno de los pensadores más originales y creativos de nuestro tiempo.
Open Space Technology, por Harrison Owen
Presence, por Betty Sue Flowers, Otto Scharmer, Joseph Jaworski y Peter Senge
Esta serie de conversaciones a lo largo de un año, revelan la capacidad humana de estar “presente” – de pre-sentir y de volverse presente en un futuro que emerge.
Theory U, de Otto Scharmer
Al moverse a lo largo del proceso de la “U” aprendemos a conectarnos con nuestro ser esencial en el reino de la “presencia”.
Walk Out Walk On, por Margaret Wheatley y Debbie Frieze
Provee una experiencia íntima sobre cómo siete organizaciones saludables y resilientes abordaron problemas intratables trabajando juntas en formas nuevas y diferentes.
The World Cafe, Shaping Our Futures Through Conversations That Matter, por Juanita Brown y David Isaacs
