Venez vivre deux journées d’immersion dans le champ des organisations vivantes.

Les formes d’organisation héritées du passé montrent de plus en plus leurs limites. En interne, elles peinent à accueillir la créativité, l’autonomie et les aspirations des gens qui les font vivre. En externe, elles manquent de réactivité et d’adaptation à un monde complexe et incertain, en mouvement permanent.
Toutes sortes d’initiatives entrepreneuriales, de dynamiques sociales, d’échanges en réseau tentent actuellement d’ouvrir de nouvelles voies : entreprises réinventées, organisations apprenantes, management de l’intelligence collective, trust based organizations, réseaux ouverts, teal organizations, plateformes organisationnelles, gouvernance partagée, etc…
Ce mouvement d’innovation, auquel nous participons, procède par essais erreurs pour inventer ce qui n’existe pas encore, en posant dans l’action ces deux questions essentielles :

Quels modèles d’organisation permettent d’aller vers une organisation vivante?

Comment mieux laisser la vie transformer nos organisations?

Venez vous joindre à nous pour cette co-exploration!