“COINVOLGERE NELLA TRASFORMAZIONE” sarà il nel primo modulo di serie di incontri disegnati per apprendere semplici e potenti processi e modelli teorici che accendono la leadership interiore di ognuno (concetto ben diverso dall’essere o meno manager), e di imparare come esercitare questa leadership attraverso pratiche innovative di collaborazione partecipativa, che saranno applicate a casi concreti durante il seminario.

A ROMA, ci incontreremo il 30 Giugno e il 1 Luglio 2014. Abbiamo pensato a una formula residenziale (ovvero un luogo dove soggiornare una notte), nel verde nei pressi della città, per approfittare delle ore più fresche della giornata per lavorare.

Cosa succederà nell’incontro “Coinvolgere nella Trasformazione”?

In questi due giorni di incontro, coinvolgeremo noi stessi e ci coinvolgeremo con gli altri presenti, praticando modelli partecipativi che sono risultati efficaci nei vari paesi dove già si praticano, per promuovere una reale trasformazione.

Ci proponiamo di rispondere a domande come:

• Come coinvolgo il mio cliente / i gruppi di stake-holders nell’esplorazione dei propri bisogni?

• Come stabilisco un accordo di mutuo apprendimento e scoperta? Una relazione in cui tutte la parti coinvolte traggano beneficio, in cui tutti possiamo imparare insieme nel processo di collaborazione?

• Come introduco il mio “non sapere” come la risorsa più grande per il progetto?

• Come ottengo che il mio contributo sia valorizzato nei progetti in cui lavoro?

Cosa ti porterai via dal workshop?

• Indicazioni su come tener conto, nei tuoi progetti, di aspetti sistemici che magari prima ti sfuggivano

• Una valida guida su come coinvolgere altri in conversazioni significative in cui il contributo di ognuno sia davvero valorizzato

• Una conoscenza non solo teorica ma sperimentale di alcuni processi partecipativi ( alcuni tra World Cafè, Open Space, Circle, Appreciative Inquiry, Storytelling, Action Learning), basati su principi di auto-organizzazione

• L’ingresso in una comunità di persone che condividono simili passioni e valori

Questo incontro non è per osservatori: il team dimostrerà e insegnerà mentre tu praticheraiformati di indagine da applicare direttamente ai tuoi contesti: porta i tuoi progetti, idee e temi!

Un avviso! Se entri in questo spazio, potresti non uscirne uguale a prima: sarai invitato nella tua stessa trasformazione. In questo percorso, preparati a confrontare i tuoi assunti di base sul tuo lavoro, il mondo o qualsiasi altra cosa.

Poichè ospitare significative conversazioni per il cambiamento è, nella sua essenza, un complesso lavoro sistemico, i primi due incontri titolati Coinvolgere nella Trasformazione è sono i primi di una serie di moduli durante i quali approfondiremo le diverse dimensioni della trasformazione, applicandoli direttamente ai temi critici delle organizzazioni e delle comunità.

Potrai partecipare a qualsiasi modulo: ognuno ha validità a sè stante ed in ognuno apprenderai e approfondirai metodologie e modelli: c’è molto più da imparare di ciò che può rientrare in due giorni di formazione!

Gli incontri di Art of Hosting Trasformazione fanno parte di una una famiglia di eventi di formazione del network internazionale Art of Hosting e ne seguono gli stessi principi generali.

Lingua dell’incontro: Inglese e italiano, con traduzione consecutiva in Italiano.